7月17日，集團公司召開二季度組織部長會議，傳達學習中央、省委有關會議和文件精神，安排部署下半年重點工作。

會議傳達學習了習近平總書記主持召開企業(yè)和專家座談會時的重要講話精神，集中學習了《國有企業(yè)管理人員處分條例》《中國共產(chǎn)黨不合格黨員組織處置辦法》等，宣貫了省委《關于深入推進“五大工程”推動新時代全省組織工作高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，強調(diào)組織人事部門要持續(xù)加強黨的創(chuàng)新理論武裝，以“五大工程”為總體抓手，不斷提升工作質(zhì)效。

會議要求，兩級組織人事部門和組工干部要繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為高質(zhì)量做好新時代黨的建設和組織工作提供有力保障。一是政治上要過硬。任何時候任何情況下都要堅持同黨中央保持高度一致，自覺做堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的排頭兵。二要樹牢集團意識。堅持“一盤棋”思想，始終站位集團全局謀劃開展工作，及時準確貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，堅決防止打折扣、搞變通。三要強化學習。以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，常學常思黨章黨規(guī)黨紀，對干部、組織、人才有關政策法規(guī)爛熟于心、學以致用。四要公道正派。時刻牢記組織部門“為黨選干、為企聚才”的重要職能，始終對黨的事業(yè)負責、對干部負責，多做打基礎利長遠的工作。五要弘揚嚴實作風。以“時時放心不下”的責任感擔當篤行，嚴謹細致開展工作，落實好組織人事政策法規(guī)，絕不能“走樣變形”。 

會議安排部署了下半年重點工作，要求組織人事部門扎實做好黨紀學習教育，認真開展巡視反饋和選人用人專項檢查反饋問題整改“回頭看”，抓好合規(guī)管理集中督查反饋問題整改，持續(xù)加強干部和人才隊伍建設，夯實基層黨建基礎保障，推動組織人事工作提質(zhì)增效、全面過硬。

（責任編輯：朱珂寧）