近日，甘肅省招標咨詢集團有限責任公司認真學(xué)習(xí)宣貫《甘肅工程咨詢集團員工行為規(guī)范》（以下簡稱《規(guī)范》），通過“四聚焦、四強化”措施進一步規(guī)范員工行為管理，提升員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)員工精神面貌，塑造企業(yè)良好形象。

聚焦思想引領(lǐng)  強化責任落實

招標咨詢集團黨委召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)《規(guī)范》，對企業(yè)各層級全面開展學(xué)習(xí)貫徹落實工作進行安排部署。要求全體職工切實把思想和行動統(tǒng)一到《規(guī)范》上來，逐條學(xué)，逐項學(xué)，讓規(guī)范深植于每一位員工內(nèi)心，并以此作為嚴肅紀律、改進作風(fēng)、強化執(zhí)行的重要抓手，持續(xù)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要求各子公司、各部門嚴格落實規(guī)范，加強對員工基本行為、職務(wù)行為、工作行為、請銷假行為、會議行為、從業(yè)行為、交往行為等七個方面的管理，將員工行為作為一項經(jīng)常性、長期性的重點工作抓實抓細，進一步提升員工專業(yè)素質(zhì)，規(guī)范招標從業(yè)人員行為，以真誠服務(wù)提高客戶滿意度，塑造企業(yè)良好社會形象。

聚焦服務(wù)水平  強化素質(zhì)提升

各子公司、各部門分別組織員工認真學(xué)習(xí)《規(guī)范》，確?！兑?guī)范》內(nèi)容傳達到每位員工。通過自己查擺、同事互提、領(lǐng)導(dǎo)點評等方式開展員工行為規(guī)范對照檢查，引導(dǎo)員工找準差距和不足，有的放矢地改進。同時，組織員工開展行業(yè)政策法規(guī)等合規(guī)知識培訓(xùn)和辦公禮儀、窗口服務(wù)培訓(xùn)，全面提升員工綜合素質(zhì)與服務(wù)能力，讓《規(guī)范》自覺融入行為，樹立員工良好精神風(fēng)貌。

聚焦行為規(guī)范，強化監(jiān)督檢查

成立檢查小組，就《規(guī)范》貫徹落實情況開展全方位監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果納入績效考核，對員工在勞動紀律、工作狀態(tài)、儀容儀表等方面的問題即時查辦、即時整改。將“職務(wù)行為規(guī)范”、“從業(yè)行為規(guī)范”與企業(yè)廉政風(fēng)險防控管理工作相結(jié)合，開展重點人、重點崗專項監(jiān)督檢查，以《規(guī)范》實施為契機，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

聚焦作風(fēng)建設(shè)  強化專項整頓

對照《規(guī)范》，緊盯廉潔招標領(lǐng)域，開展紀律作風(fēng)專項整頓活動，以“零容忍”的態(tài)度，加強對全體員工的嚴管嚴治，著力解決干部職工在思想作風(fēng)、紀律作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的突出問題。同時，堅持“當下整改”與“長久執(zhí)行”相結(jié)合，將紀律作風(fēng)建設(shè)持之以恒、一以貫之，常態(tài)化長效化推進，牢固樹立全體員工《規(guī)范》基本行為準則意識，以《規(guī)范》的落地見效，提振作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)工作效能，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責任編輯：田樹芬）