11月19日至20日，省水電設(shè)計(jì)院圓滿(mǎn)完成2024年度秋季校園招聘線下集中面試工作。

為全面做好2024年度校園招聘工作，省水電設(shè)計(jì)院研究制定了詳細(xì)的面試工作方案，先后在河海大學(xué)、南京大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)等18所全國(guó)知名高校開(kāi)展了專(zhuān)場(chǎng)校園宣講，并通過(guò)省國(guó)資委、集團(tuán)、公司和多所高校的網(wǎng)站、公眾號(hào)等媒體進(jìn)行廣泛宣傳。共收到有效簡(jiǎn)歷1043份，推薦705人進(jìn)入綜合復(fù)審，107人進(jìn)入線下集中面試。

線下面試工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下、在公司紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，根據(jù)面試人員專(zhuān)業(yè)情況成立了8個(gè)面試評(píng)審組。此次面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，通過(guò)個(gè)人自我介紹、考官提問(wèn)、專(zhuān)業(yè)考核、面試評(píng)議、綜合打分等環(huán)節(jié)，對(duì)考生的基本素質(zhì)能力和崗位匹配度等進(jìn)行全面測(cè)評(píng)。

近年來(lái)，省水電設(shè)計(jì)院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，積極出臺(tái)引才辦法、創(chuàng)新育才機(jī)制、搭建發(fā)展平臺(tái)，持續(xù)加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用。三年累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生134人，其中：碩士研究生及以上占95%，引進(jìn)各類(lèi)國(guó)家級(jí)注冊(cè)持證人才27人，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才效能持續(xù)增強(qiáng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

 （責(zé)任編輯：楊  虹）